產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

符合晚婚年齡依法登記結(jié)婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產(chǎn)假一百二十天（含法定產(chǎn)假九十天），男方可享受護理假十五天。上述休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

一、荊州生育津貼怎么算?

女職工產(chǎn)假或計劃生育休假期間享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資(生育保險繳費工資基數(shù))計發(fā)。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資除以 30再乘以產(chǎn)假(計劃生育休假)天數(shù)計算。產(chǎn)假和計劃生育休假天數(shù)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

湖北省關(guān)于產(chǎn)假時間的規(guī)定：對于符合國家和省計劃生育政策規(guī)定的女職工，正常生育的，享受98天的產(chǎn)假及生育津貼;難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假及生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天產(chǎn)假及生育津貼。2016年新修訂的《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定：對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

二、荊州生育津貼怎么領(lǐng)?

辦理材料

1、女工生育保險待遇申領(lǐng)表;

2、結(jié)婚證及復印件;

3、出生證明及復印件;

4、出院小結(jié);

5、生育住院費用明細清單;

6、職工本人銀行賬號(建行)。

參保單位申報——工傷生育科受理初審——科室復核——分管領(lǐng)導審簽——財務支付

三、荊州生育津貼領(lǐng)取條件

參加生育保險，并且符合國家計劃生育政策的生育女工，用人單位參保繳費滿六個月(包括職工重新參保，其中斷交生育保險前連續(xù)繳費滿六個月的)。