職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年?duì)I口退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2021年?duì)I口退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年?duì)I口退休年齡最新政策。

人社部最新消息

適時出臺延遲退休方案

1月9日，人社部部長尹蔚民在人民日報發(fā)表署名文章時再次提及，針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢，適時研究出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對措施。

一時間，這項(xiàng)關(guān)乎所有職工就業(yè)生活的重要政策再次走上風(fēng)口浪尖，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這可能是人社部釋放政策將的信號，但也同時體現(xiàn)出各方在此政策中仍在博弈。

其實(shí)，更早之前，人社部曾明確表示：方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實(shí)施。

也就是說，

60后趕上一小批，

70后趕上一大批，

80后全趕上了，

至于90、00就當(dāng)沒聽過好了~

四類人將受延遲退休影響

70后影響最大

按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達(dá)到65歲。

按照原先的時間表，如果2017年出臺，2022年落地實(shí)施，以下三個群體將會受到退休新政的影響——

1

到2022年，小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）。

2

到2022年，小于等于55歲女性干部（1967年以及以后出生的人）。

3

到2022年，小于等于60歲男性（1962年以及以后出生的男性）。

由于2017年沒有出臺相關(guān)方案，如果我們假定2018年出臺，2023年落地實(shí)施的話，就是以下三個群體將受影響——

1

到2023年，小于等于50歲女性工人（1973年以及以后出生的女性）。

2

到2023年，小于等于55歲女性干部（1968年以及以后出生的人）。

3

到2023年，小于等于60歲男性（1963年以及以后出生的男性）。

如果延遲退休方案照這樣落實(shí)下來，對于60后、70后和80后的影響是最大的。對于已經(jīng)步入社會的90后來說，到退休時已經(jīng)完全趕上了！