“午餐問題解決了，太好了！”聽說教師的午餐解決方案通過后，合肥市高新區(qū)城西橋學校的教師興奮不已。該校是高新區(qū)一所農(nóng)村學校，教師大都住在離校較遠的市區(qū)，長年臨時性、應付性的午餐已影響到教師們的身體健康。年來，為了讓農(nóng)村教師安心教學，讓他們“下得去、留得住、教得好”，高新區(qū)教育民生政策不斷地向農(nóng)村教師傾斜。

從今年開始，高新區(qū)將投入108萬元，采用“教師出一點，學校貼一點，政府補一點”的辦法解決區(qū)屬中小學教師午餐問題，由學校統(tǒng)一確定午餐配送主體。

此外，高新區(qū)還專門設立“邊遠薄弱學校校長獎勵資金”，在城西橋學校單獨增加了“農(nóng)村偏遠學校教師補助”，農(nóng)村地區(qū)教師，每年可以多出萬元的收入。

同時，高新區(qū)還關注每位教師身心健康，組織教職員工（含離退休教職工）免費體檢，開展教職工合唱節(jié)活動、教職工趣味運動會，開展教師節(jié)慰問，將關愛教師落實到接地氣的行動上來。

合肥市高新區(qū)社會事業(yè)局副局長馬劍峰說：“農(nóng)村教師的待遇不僅不比城區(qū)教師低，反而更高。解決農(nóng)村教師的后顧之憂，讓他們能在農(nóng)村安心任教、以校為家、安居樂業(yè)是我們一直努力的目標�！�