社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

2019-2020年清遠(yuǎn)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

用人單位應(yīng)當(dāng)按本單位職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工應(yīng)當(dāng)按照本人工資作為繳費(fèi)基數(shù)。本人工資低于2924元的，以2924元作為繳費(fèi)基數(shù)；本人工資高于19014元的，以19014元作為繳費(fèi)基數(shù)。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

用人單位應(yīng)當(dāng)按本單位職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工應(yīng)當(dāng)按本人工資作為繳費(fèi)基數(shù)。本人工資低于2906元的，以2906元作為繳費(fèi)基數(shù)；本人工資高于20004元的，以20004元作為繳費(fèi)基數(shù)。

失業(yè)保險(xiǎn)

用人單位應(yīng)當(dāng)按本單位職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工應(yīng)當(dāng)按照本人工資作為繳費(fèi)基數(shù)。本人工資低于2906元的，以2906元作為繳費(fèi)基數(shù)；本人工資高于19335元的，以19335元作為繳費(fèi)基數(shù)。

工傷保險(xiǎn)

用人單位應(yīng)當(dāng)按本單位職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，無(wú)上下限。

2019-2020年清遠(yuǎn)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳13%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司浮動(dòng)費(fèi)率第一檔為0.48%，第二檔為0.64%，第三檔為0.8%。個(gè)人繳費(fèi)比例為0.2%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%；

2019-2020年清遠(yuǎn)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)