合肥生育津貼怎么發(fā)放及如何領(lǐng)取條件

更新：2023-09-13 18:27:11 高考升學(xué)網(wǎng)

生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么合肥生育津貼怎么發(fā)放及如何領(lǐng)取呢？以下是小編整理的關(guān)于合肥生育津貼的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、合肥生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當(dāng)?shù)氐纳ｋU的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資; 因此生育津貼實際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔(dān)由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、合肥生育津貼領(lǐng)取條件及材料

合肥市生育津貼領(lǐng)取條件：

參保職工須連續(xù)參保繳費(fèi)滿10個月以上，才能享受生育保險待遇。如果女方未就業(yè)，且男方有生育保險的，可按規(guī)定申請“職工未就業(yè)配偶生育補(bǔ)助”待遇。

合肥市生育津貼怎么算：

職工生育津貼由職工個人申領(lǐng)，按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發(fā)。對按0.5%企業(yè)生育保險費(fèi)率繳費(fèi)的用人單位女職工生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、女職工除享受3個月生育津貼，有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：1.符合計劃生育政策，延長60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼;2.符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼;3.多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。

二、女職工妊娠3個月以上7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼;3個月以下流產(chǎn)或患宮外孕的，享受1個月的生育津貼。

順產(chǎn)計算公式：生育津貼=用人單位上年度職工月均工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù);

合肥市生育津貼怎么領(lǐng)：

生育津貼及產(chǎn)前檢查補(bǔ)助費(fèi)用申領(lǐng)須知

一、參保職工分娩后應(yīng)在六個月內(nèi)由本人或其代理人到市醫(yī)保中心申領(lǐng)生育津貼、產(chǎn)前檢查補(bǔ)助費(fèi);流產(chǎn)、引產(chǎn)、宮外孕的應(yīng)在治療結(jié)束后三個月內(nèi)到市醫(yī)保中心申領(lǐng)生育津貼。

二、申領(lǐng)分娩生育津貼或產(chǎn)前檢查補(bǔ)助費(fèi)須攜帶以下資料：參保人社會保障卡(未領(lǐng)到社會保障卡的提供身份證或戶口本，下同)、出院小結(jié)(醫(yī)院蓋章有效)、生殖保健服務(wù)證/生育證及復(fù)印件1份、醫(yī)學(xué)出生證明及復(fù)印件1份、代辦人身份證原件。經(jīng)批準(zhǔn)的異地生育費(fèi)用報銷，還需要提供準(zhǔn)件、有效發(fā)票及費(fèi)用清單(醫(yī)院蓋章有效)。

申領(lǐng)流產(chǎn)、引產(chǎn)、宮外孕生育醫(yī)療費(fèi)及津貼的，須攜帶以下資料：參保人社會保障卡、診斷證明書(醫(yī)院蓋章有效，附門診病歷)或出院小結(jié)(醫(yī)院蓋章有效)、有效發(fā)票及費(fèi)用清單(醫(yī)院蓋章有效)、檢查報告單、代辦人身份證原件。

三、待遇支付款直接打入社會保障卡的金融帳戶。請參保人務(wù)必在發(fā)卡銀行開通社會保險卡金融功能，未領(lǐng)到卡的參保人，須提供本人其它銀行帳戶(附復(fù)印件)。

四、女職工分娩前常規(guī)檢查的費(fèi)用，按500元的標(biāo)準(zhǔn)實行定額補(bǔ)助，于申領(lǐng)生育津貼時一并發(fā)放。

五、非財政全額撥款單位，其女職工產(chǎn)假期間由發(fā)放工資改為月生育津貼。有下列情形之一的增發(fā)生育津貼：符合計劃生育政策，延長60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼;符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。

六、生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發(fā)。