五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。

由上可知，五險一金一個月交多少錢主要與五險一金繳費基數(shù)和五險一金繳納比例有關(guān)。

五險一金一個月交多少錢計算公式：五險一金繳費基數(shù)×五險一金繳納比例

社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

社保繳納比例大致如下(不同的城市，有不同的標準，僅供參考!)：

養(yǎng)老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%

醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%

失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%

工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費

按《住房公積金管理條例》的規(guī)定，公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設(shè)部、財政部、中國人民銀行就發(fā)出《住房公積金管理中若干問題的指導(dǎo)意見》規(guī)定，職工和單位住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月均工資的兩倍或三倍。

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