五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。那么2021年南京五險一金繳費比例基數(shù)標準是什么？個人與公司繳納比例是多少？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、南京五險一金繳納比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%;

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳;

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳;

醫(yī)療保險：公司繳9%，個人繳2%;

公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。

二、不交社保的后果

1、用人單位不交社會保險金的后果

《社會保險法》第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。http://www.ycfiscal.com

罰款注意事項：

(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產(chǎn)罰;

(2)給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經(jīng)辦機構(gòu);

(3)處罰的對象包括兩類，一是用人單位，二是直接負責的主管人員和其他直接責任人員;

(4)關(guān)于處罰的數(shù)額，用人單位以應繳社會保險費位基數(shù)，個人則確定了處罰的上下限。

2、職工不交社會保險金的后果

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，我國公民和在華就業(yè)的外國人參加社會保險，個人應該履行的義務主要有：1.登記義務。2.參保義務。3.繳費義務。

《中華人民共和國社會保險法》第十條明確規(guī)定“職工應當參加基本養(yǎng)老保險”，參保是“應當”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。