五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。那么2021年青島五險一金繳費比例基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)是什么？個人與公司繳納比例是多少？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

(1)社保繳納比例

養(yǎng)老保險：單位按繳費比例是20%，個人按繳費比例是8%。

醫(yī)療保險：單位繳費比例是6-10%，個人按繳費比例是2%。

失業(yè)保險：單位按繳費比例是0.5-1%，個人繳費比例是1.50%。

工傷保險：單位繳費比例是0.5-1.2%，個人不需要繳納。

生育保險：單位按繳費比例是0.80%，個人不需要繳納。

(2)青島住房公積金繳存比例

單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。

自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執(zhí)行，單位和個人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。http://www.ycfiscal.com

調(diào)整住房公積金繳存比例的，應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)隨繳存基數(shù)同時調(diào)整。同一單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，并且單位繳存比例不2017年五險一金繳納基數(shù)

五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

1. 上一年月均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠ぞ�工資300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月均工資的300%計算;

2. 上一年月均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠ぞ�工資60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月均工資的60%計算;

3. 上一年月均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠ぞ�工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。得低于職工繳存比例。

《社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。