養(yǎng)老保險新政策最新動靜

養(yǎng)老保險新政策2015：

跟著中國老齡化社會的迫，養(yǎng)老金題目愈發(fā)引人存眷，2013年6月初，人社部就暗示正在抓緊研究養(yǎng)老保險頂層計劃方案，來自社科院、人大、清華、武大等院校的多個專家團隊參加擬定了改良備選方案。8月12日，清華大學提出的養(yǎng)老體制改良方案率先果真，個中有關“從開始實驗有步調的耽誤退休打算，2030年之前完成男、女職工和住民65歲領取養(yǎng)老金的方針”的內容分外引人存眷。

“進步領取養(yǎng)老金年數是否就是耽誤退休?”清華大學的養(yǎng)老體制改良方案在網上發(fā)布后，一石激起千層浪，激發(fā)社會熱議。

看著剛退休的妻子天天去街心花圃散步、談天，每月還能拿到3000多元的退休金，家住北京西城區(qū)熙府桃園的王義群在傾慕的同時，內心也犯起了嘀咕，“我還能定時退休嗎?”和陳寒一樣，再有5年就到退休年數的王義群最也一向在存眷當前養(yǎng)老體制改良題目，尤其是當前大熱的“清華方案”。

方案指出，按照精算道理，在均勻壽命75歲的前提下，領取養(yǎng)老金的年數應為60歲，而2030年前后中國人均壽命有望到達80歲，領取養(yǎng)老金的年數應響應進步到65歲。

因此清華大學方案對耽誤領取養(yǎng)老金作出了如下布置：第一，從開始，1965年出生的女性職工和住民推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養(yǎng)老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和住民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現男性職工和住民65歲領取養(yǎng)老金。費力崗亭的男女職工可以提前10年領取養(yǎng)老金。

當前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，女性干部55歲退休，費力崗亭男性55歲、女性45歲退休，均從退休時起領取養(yǎng)老金。為此清華大學提出的“耽誤到65歲領取養(yǎng)老金”的方案被浩瀚媒體解讀為“耽誤到65歲退休”，在坊間引起軒然大波。

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