查找出的突出問題，征求到的意見建議，專題民主生活會上提出的整改措施和政策建議，以及化建集團的意見要求等，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的要求，制定完善企業(yè)領(lǐng)導班子的整改方案。在整改方案中，要重點解決領(lǐng)導班子及其成員作風庸、懶、散、奢的問題，進一步回答解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，針對影響和制約企業(yè)科學發(fā)展、員工反映強烈的突出問題，制定切實可行、行之有效的解決措施。

　　(2)抓好專項整治。對照整改方案，圍繞反對“四風”，集中時間和精力，開展作風建設(shè)專項整治。及時總結(jié)推廣黨支部建設(shè)的好經(jīng)驗，注重發(fā)揮支部黨員聯(lián)系服務(wù)員工的優(yōu)勢，建立黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。企業(yè)活動領(lǐng)導小組要對作風建設(shè)專項整治開展重點檢查，著力推進作風轉(zhuǎn)變，著力政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢，著力維護員工合法權(quán)益。堅持懲前毖后，治病救人方針，區(qū)別情況，對癥下藥，對作風方面存在一般性問題的黨員管理者進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對與員工爭利損害員工群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理。

　　(3)建立健全制度。機制和制度建設(shè)貫穿活動始終，從教育實踐活動的開始就著手制定完善相關(guān)制度，在教育實踐活動過程中及時建立健全作風建設(shè)的具體制度。通過教育實踐活動，把反對“四風”作為企業(yè)黨風廉政責任制的主要內(nèi)容，進一步健全企業(yè)科學民主決策機制，健全高、中管作風考核評價機制，形成加強高中管班子建設(shè)和嚴格教育管理意見，進一步完善厲行節(jié)約，制止浪費制度，既形成企業(yè)各項費用支出先計劃、審核、報批，再領(lǐng)用、復(fù)核、報銷的管理流程，又健全原輔材料和能源消耗定額考核管理制度。努力從體制上解決問題，使貫徹黨的群眾路線成為黨員、管理者長期自覺行動。

　　(4)召開總結(jié)大會。認真召開教育實踐活動總結(jié)大會，由領(lǐng)導小組組長主持講話，會議結(jié)束時，對企業(yè)領(lǐng)導班子及黨員領(lǐng)導開展教育實踐活動情況進行民主評議，著重評議解決問題，改進作風情況。集中教育實踐活動告一段落后，要繼續(xù)抓好整改方案后續(xù)工作的落實，及時完善相關(guān)制度規(guī)章，鞏固擴大活動成果。

　　2、組織領(lǐng)導

　　企業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動在黨總支的領(lǐng)導下開展。成立南試公司黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組：

　　組 長：張憲偉、戴永炎;

　　副組長：王志剛;

　　成 員：吳友建、袁韶秋、梅寶寧、王紀清、趙小慶、王雄。

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常工作，辦公室設(shè)在行政管理部：

　　主 任