養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

今年6月份，臨沂市企退人員的基本養(yǎng)老金將會增加。根據省政府統(tǒng)一部署，自今年1月1日起，將調整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。據悉，今年6月份，我市各縣區(qū)將陸續(xù)調整及補發(fā)企退人員的養(yǎng)老金。

21日，記者從市人社部門獲悉，根據要求此次調整的范圍為，歷屆12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。

據介紹，此次調整養(yǎng)老金的標準和辦法采用普遍調整與適當傾斜相結合的方式。對符合條件的退休人員進行普遍調整，按三部分計算增加養(yǎng)老金。第一部分定額調整，每人每月增長125元；第二部分與繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。第三部分與本人養(yǎng)老金水掛鉤調整，按歷屆12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

在普遍調整的基礎上，對符合條件的人員再給予適當傾斜。具體為，歷屆12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，歷屆1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元；第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。同時，對符合規(guī)定的年齡條件的退職人員參照對退休人員的規(guī)定執(zhí)行。

根據要求，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。企業(yè)建國前老工人基本養(yǎng)老金的調整辦法，另行制定。

“5月底我市養(yǎng)老金調整工作完成，6月份起各縣區(qū)將陸續(xù)發(fā)放調整及補發(fā)的養(yǎng)老金�！笔腥松缇稚绫Ｌ幭嚓P負責人介紹，會在最短時間內將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。