退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

根據(jù)部、省文件精神，常州市此次的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取普遍增發(fā)和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

普遍增發(fā)的是：

(1)退休(職)人員每人每月增資40元。

(2)按退休(職)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限(不含折算繳費(fèi)年限，尾數(shù)不足1年的按1年計(jì))，每滿1年每月增發(fā)3元，此項(xiàng)月增資不足45元的補(bǔ)足45元。

(3)按退休(職)人員此次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))水的4%增資，增資額見(jiàn)分進(jìn)角。

(4)退休(職)人員上述3項(xiàng)月增加額累計(jì)低于240元的，可再按調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的3%增加，增資額見(jiàn)分進(jìn)角，3%增加部分不足40元的按40元增加，但上述4項(xiàng)累計(jì)月增加額不得超過(guò)240元。

(5)部分退休人員按上述4項(xiàng)增加的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水低于以下水的可予以補(bǔ)足：

調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的， 為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001至4000元部分按6%、4001至5000元部分按照4%、5001元以上部分按2%計(jì)算的數(shù)額。

適當(dāng)傾斜的是：年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲及80周歲以上退休人員，每人每月分別增資40元、60元、80元，上述年齡段退職人員每人每月分別增資30元、50元、70元。上述年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)。

常州養(yǎng)老金計(jì)算公式：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

(只限于 1995年 12 月 31 日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員)。

注：1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以本人退休時(shí)全省上年在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿 1 年（不足 1 年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年）發(fā)給 1%。

2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是按本人退休時(shí)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

3.過(guò)渡性養(yǎng)老金是以參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人賬戶前推算的推算儲(chǔ)存額除以 120 確定。

4.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶包括：規(guī)定實(shí)施前，參保人員個(gè)人賬戶已有儲(chǔ)存額；規(guī)定實(shí)施后，參保人員個(gè)人繳費(fèi)部分；國(guó)家規(guī)定劃入個(gè)人賬戶的其他儲(chǔ)存額；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的歷年計(jì)息（每年 7 月 1 日結(jié)息一次）。

因此，參保人員退休養(yǎng)老待遇的計(jì)發(fā)與本人繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)密切相關(guān)，體現(xiàn)了“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則。