均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么遵義均工資多少？均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關內容，希望對您有所幫助。

一、遵義均工資2023最新公布多少錢

遵義2023年均工資暫未公布，以下是2022年最新均工資，僅供參考。

遵義匯川區(qū)職工均工資標準2022年是6594每月。遵義地處中國西南地區(qū)、貴州北部，南臨貴陽、北倚重慶、西接四川，處于成渝—黔中經濟區(qū)走廊的核心區(qū)和主廊道，黔渝合作的橋頭堡、主陣地和先行區(qū)，是國家全域旅游示范區(qū)，是西南地區(qū)承接南北、連接東西、通江達海的重要交通樞紐。

二、均工資如何計算

均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月均月繳費工資。

《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條 規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

三、遵義均工資相關文章推薦

（1）.2023年遵義退休工資計算方法公式最新多少錢一個月

（2）.遵義產假多少天2023國家規(guī)定(附產假工資發(fā)放標準)

（3）.2023年遵義事業(yè)單位工資待遇標準包括哪些方面

（4）.2023年遵義教師工資待遇多少一個月(附代課教師工資標準)

（5）.遵義基本最低工資標準2023最新調整為多少錢

（6）.2023遵義退休養(yǎng)老金上調最新消息,退休工資上調多少錢

（7）.2023年遵義退休工資養(yǎng)老金調整最新消息,漲工資最新政策方案

（8）.2023年遵義最新最低工資多少錢,遵義新調整最低工資標準

（9）.2023年遵義最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月

（10）.2023年遵義今年均工資每月多少錢及遵義最新均工資標準