教師是一個(gè)龐大的隊(duì)伍，據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)現(xiàn)有各級(jí)各類專任教師1732萬人，其中，數(shù)百萬鄉(xiāng)村教師、百萬特崗教師、數(shù)十萬支教教師堅(jiān)守在最邊遠(yuǎn)、最貧困、最艱苦的地區(qū)……以下是浙江教師工資調(diào)整最新資訊，僅供參考。

最，關(guān)于這個(gè)“十年前的承諾”即將落實(shí)，中華人民共和國(guó)教育部官宣了部署安排義務(wù)教育教師工資收入落實(shí)情況督導(dǎo)，督導(dǎo)主要包括“主要圍繞2020年底前實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育教師均工資收入水不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資收入水的總體目標(biāo)，重點(diǎn)考察各地三年來推進(jìn)總體目標(biāo)落實(shí)情況，相關(guān)部門建立保障義務(wù)教育階段教師工資收入長(zhǎng)效機(jī)制情況，建立義務(wù)教育教師工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制情況等內(nèi)容�！�http://www.ycfiscal.com

緊接著，浙江省教育廳發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益的實(shí)施意見》明確了依法保障教師待遇等相關(guān)問題。小編為大家截取了部分內(nèi)容：

1、“優(yōu)先落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇政策，建立中小學(xué)教師工資與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保中小學(xué)教師均工資收入水不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資收入水。

2、推進(jìn)高質(zhì)量的學(xué)前教育。各地要落實(shí)財(cái)政性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)占同級(jí)財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)的比例不得低于5%的法定要求。

3、進(jìn)一步完善教師收入分配激勵(lì)機(jī)制，績(jī)效工資分配向班主任以及一線骨干教師、農(nóng)村學(xué)校教師傾斜。

4、嚴(yán)格規(guī)范教師編制管理，對(duì)符合條件的非在編教師要按規(guī)定程序盡快入編。

5、依法保障幼兒園合同制教師人均年收入不低于所在地全社會(huì)單位在崗職工均工資并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)。

6、維護(hù)民辦學(xué)校教師權(quán)益，落實(shí)其與公辦教師同等的法律地位。

7、地處偏遠(yuǎn)、交通不便的兩類學(xué)校，可因地制宜配建或集中建設(shè)教師周轉(zhuǎn)宿舍，提高鄉(xiāng)村教師工作生活保障水。

8、構(gòu)建適應(yīng)高校人才隊(duì)伍建設(shè)的薪酬體系。鼓勵(lì)各地出臺(tái)優(yōu)惠政策，多渠道解決高校人才住房問題�！�

多條政策重拳出擊，切實(shí)保障教師的各項(xiàng)待遇，那么在重大利好政策環(huán)境下，對(duì)你考編有什么影響呢?小編給大家分析一下：

1、今年的高校畢業(yè)生規(guī)模又創(chuàng)歷史新高，達(dá)到874萬，同比增長(zhǎng)40萬(只是今年畢業(yè)生，不包含考研、去年未就業(yè)人員)

2、教師工資待遇提升、多條政策切實(shí)保障權(quán)利(“鐵飯碗”它不香么?)

3、教師隊(duì)伍擴(kuò)招，加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度(往屆生壓力更大了)

4、提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，引進(jìn)高層次人才(細(xì)心的同學(xué)有發(fā)現(xiàn)，兩年�？坪茈y考小學(xué)編制教師了，以后學(xué)歷門檻會(huì)不會(huì)...)