1. 求職時，所有以交押金為目的的用人單位都是騙人的。

2. 在中國,用人單位應(yīng)人盡其才,物盡其用。

3. 各用人單位在聘用人才時應(yīng)嚴(yán)格堅持量才錄用的原則。

4. 政府指示，各用人單位一律不能拖欠農(nóng)民工工資。

5. 有部分畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議并不是真正想去工作，而是把用人單位作為跳板，一旦戶口解決了，有了一定工作經(jīng)驗，就要求調(diào)動或不辭而別，另謀高就。

6. 這位博士席豐履厚,好幾家用人單位都向他發(fā)來邀請函。

7. 用人單位總是優(yōu)先錄用那些品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生。

8. 現(xiàn)在的用人單位都巴不得你是個變形金剛，說讓你圓你就得圓，讓你方你就得方。這樣才能站穩(wěn)腳根，發(fā)展下去。

9. 現(xiàn)在到人才市場應(yīng)聘的人雖然很多，但良莠不齊，用人單位要找到真正能勝任工作的人也不容易。

10. 用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力和潛力，學(xué)會用優(yōu)勢彌補劣勢，你的簡歷將不會石沉大海。

11. 另一方面，在招聘過程中由于一些用人單位對畢業(yè)生的了解往往僅限于學(xué)生個人提供的求職材料以及自我介紹，且許多用人單位的招聘活動往往缺乏規(guī)范性和必備的程序，這一切均將大學(xué)生引入了在求職中做表面文章的誤區(qū)。

12. 剛寫完簡歷的我根本不敢回頭看第二遍，別說用人單位，就是我媽，我爸，我親戚全家，就算我自己，都不敢相信上面寫的那個人是居然是我！

13. 第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。

14. 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者。

15. 第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。

16. 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

17. 人才派遣是用人單位根據(jù)工作需要，通過人才服務(wù)機構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)。

18. 用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼.

19. 用人單位不得因勞動者依據(jù)前款規(guī)定行使權(quán)利，而取消或者減少勞動者在正常工作時享有的工資、福利待遇。

20. 春節(jié)長假剛剛過完，我省的人才市場就開始鬧猛起來，用人單位紛紛打響新一輪人才搶奪戰(zhàn)。

21. 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

22. 第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單…

23. 求職者已經(jīng)在他們的才能和歷練上誆騙了用人單位.

24. 教學(xué)改革的效果最終由合理的考試考核或用人單位反饋的情況驗證。

25. 也正是由于上述原因，勞動者在維權(quán)時不得不瞻前顧后，針對事實勞動關(guān)系維權(quán)的人并不多，而與此相反的是不少用人單位卻借故不與勞動者簽訂書面勞動合同，隨意侵犯勞動者的權(quán)益。

26. 中國的父母親具有傳統(tǒng)的重男輕女的，同樣這種情況也出現(xiàn)在用人單位身上。

27. 勞動者應(yīng)履行通知義務(wù)而未履行，自動離職或不辭而別給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

28. 獨立學(xué)院學(xué)生缺乏自信，自卑情緒嚴(yán)重，過分看重自己是民辦生的缺陷和不足，害怕用人單位看不上，在就業(yè)過程中，表現(xiàn)為過于拘謹(jǐn)，不能向用人單位充分展示自己，從而坐失良機。

29. 面試需要的，是一種雙贏的局面；在這過程中，求職者應(yīng)該更多關(guān)注的，是用人單位的買點，而非自己的賣點。劉同

30. 高校學(xué)生綜合素質(zhì)測評極其重要，因為它關(guān)系到學(xué)生自身發(fā)展、高等院校教育教學(xué)改革和用人單位能否獲得高質(zhì)量的人才。

31. 據(jù)新華社18日報道，武漢用人單位今年春季正面臨"用工荒"，包括住宿餐飲、家政服務(wù)、金屬制造在內(nèi)的多個行業(yè)總計缺工8萬人。

32. 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查.

33. 第三條本條例所稱員工，是指被特區(qū)內(nèi)用人單位招用的人員，但公務(wù)員或者參照享受公務(wù)員待遇的人員除外。

34. 本文在對農(nóng)民工就業(yè)渠道調(diào)查的基礎(chǔ)上，從農(nóng)民工、勞務(wù)中介和用人單位三個方面對就業(yè)渠道不暢的原因進(jìn)行分析，并提出了一些解決對策。

35. 在母親的一手安排下，許翎通過了一家用人單位的面試后，懷著一種虛幻的向往回到濟南，等候調(diào)令。

36. 從韓山師范學(xué)院畢業(yè)生總體上看，用人單位的評價或自評都是比較好的。

37. 用人單位及歸僑、僑眷職工應(yīng)當(dāng)依法參加當(dāng)?shù)氐纳鐣�保險，繳納社會保險費用。

38. 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

39. 第十一條用人單位應(yīng)為勞務(wù)工提供必要的生活衛(wèi)生條件。

40. 第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

41. 同時公司還依據(jù)用人單位提供的人才需求，免費培訓(xùn)合格的營銷人員、市場經(jīng)理、商務(wù)人員等。

42. 第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人.

43. 第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

43. 高考升學(xué)網(wǎng)祝您造句快樂,天天進(jìn)步!

44. 一個不容置疑的現(xiàn)象就是，當(dāng)前大量用人單位考量求職者的能力，外語水都成為重要的參考內(nèi)容。

45. 用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇.

46. 如果不通過立法明確規(guī)定，各地還有很多情況類似的退休回聘勞動者，用人單位就可以借助法律沒有明確規(guī)定而侵犯退休后再就業(yè)的勞動者的同工同酬的權(quán)利。

47. 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

48. 用人單位還有義務(wù)回答招用職工的詢問、意見和要求.

49. 目前在許多用人單位，除了研發(fā)類崗位之外，許多崗位并不強求人才的專業(yè)對口，而更看重團隊合作等“口袋技能”。原文鏈接。

50. 為了滿足用人單位的需要，必須對目前體育系田徑專業(yè)現(xiàn)行的教學(xué)內(nèi)容和方法進(jìn)行必要的調(diào)整。

51. 將工傷預(yù)防費用增列為基金支出項目，將由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費改由基金支付。

52. 開展“2009全國民營企業(yè)招聘周”活動，提供空崗信息276萬條，有105萬求職者與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。

53. 非全日制從業(yè)人員在多個用人單位工作時間，每月總計不得超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

54. 作為一種新型的管理方式，應(yīng)該說人事代理制度理論上解決了長期困擾用人單位的職工易進(jìn)不易出的難題。

55. 目前，大部分大學(xué)生的就業(yè)方式是借助人才市場，與用人單位“供需見面”、“雙向選擇”完成的。

56. 勞動基準(zhǔn)具有公私法交融的社會法品格，其義務(wù)主體為用人單位，其權(quán)利主體則有國家和勞動者。

57. 第二條本條例所稱勞務(wù)工是指沒有深圳市常住戶口，被用人單位招用的員工。

58. 用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置.

59. 許多用人單位也會核查應(yīng)聘者是否會講普通話。

60. 同時，草案加大了對不參保單位的處罰力度，加強了對未參保用人單位工傷職工的權(quán)益保障。

61. 第九十七條由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

62. 用人單位需對勞務(wù)工進(jìn)行培訓(xùn)或試用的，應(yīng)與勞務(wù)工在培訓(xùn)或試用之前簽訂勞動合同。

63. 大學(xué)最后一年，開始要找工作了，手機就成了必需，因為要保證用人單位在任何時間任何地點能聯(lián)系到我。

64. 只要用人單位一說要你交錢，你掉頭就走便是了。

65. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

66. 第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。

67. 用人單位也可以與海外高層次人才協(xié)商接洽，達(dá)成意向后向開發(fā)區(qū)海外學(xué)人中心申報。

68. 經(jīng)濟性裁員制度賦予用人單位以較寬泛的勞動關(guān)系解除權(quán)，它是用人單位用人自主權(quán)的體現(xiàn)。

69. 用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān).

70. 勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的,用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行教育.

71. 第五十條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)采取措施，鼓勵對用人單位的違法行為進(jìn)行舉報、投訴、檢舉和控告。

72. 用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

73. 用人單位可以使用該系統(tǒng)注冊成為招聘用戶并發(fā)布招聘信息。

74. 用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

75. 用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。

76. 中關(guān)村乃至海淀乃至北京，是一個廉價高等教育人才市場。這個大環(huán)境決定了我們在用人單位眼里，都是金屬，而不是金子。

77. 如果用人單位違反協(xié)議,我可以申請自己的合法權(quán)利嗎?

78. 本條例所稱用人單位，是指特區(qū)內(nèi)招用員工的企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體、個體經(jīng)濟組織。

79. 通過研究，系統(tǒng)地概括了目前高校和社會用人單位素質(zhì)測評的具體做法以及存在的問題。

80. 由于良多用人單位為了逃避支付賠償?shù)牧x務(wù)，早已經(jīng)通過瞞天過海的戰(zhàn)術(shù)，把財產(chǎn)轉(zhuǎn)移了。

81. 目前，用人單位對動力工程方向?qū)W生計算機應(yīng)用能力的要求逐步提高。

82. 用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利.

83. 西華大學(xué)2015屆畢業(yè)生雙選會前日在卓越廣場舉行,來自省內(nèi)外的500余家企業(yè)和用人單位提供了12000余個就業(yè)崗位。

84. 本院認(rèn)為:依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

85. 需要廣大考生注意的是,烏魯木齊市人社局和各用人單位不指定考試用書,也未舉辦任何形式的培訓(xùn)班,請勿上當(dāng)受騙。

86. 內(nèi)外兼修的汽院“練家子”成為社會上用人單位的香餑餑。

87. 3、面試時要留意該用人單位及主試官的基本情況及特征,如單位辦公環(huán)境怪異、設(shè)施布置奇特,或者主試官問話輕浮,眼神曖昧等都是存在危險的征兆。

88. 應(yīng)該明令禁止用人單位不得提出那個血清標(biāo)志物檢查的要求,即澳抗和兩對半的檢查。

89. 整治的范圍是全省區(qū)域內(nèi)非法用工的用人單位,重點是非法雇用童工及無證照生產(chǎn)磚、瓦類產(chǎn)品的用人單位。

90. 針對本次招聘會,河北人才網(wǎng)、搜才網(wǎng)等網(wǎng)站將同步公布用人單位招錄信息。

91. 面試結(jié)束后,根據(jù)筆試、資料審核、面試三項成績合計,按照擇優(yōu)錄用的原則確定考察對象,通過函調(diào)方式,征求用人單位意見,并據(jù)此最終確定入選學(xué)員名單。

92. 記者從大會現(xiàn)場了解到,本次大會共設(shè)展位190組,有175家用人單位設(shè)展招聘,提供就業(yè)崗位4505個。

93. 三是,求職者與用人單位之間的供需矛盾突出,以北京市為例,主要體現(xiàn)為文史經(jīng)管類供大于求,理工農(nóng)醫(yī)類供不應(yīng)求。

94. 在昨天舉行的2005年冬季長三角地區(qū)聯(lián)合師資招聘會上,記者發(fā)現(xiàn),面對用人單位誠招“特級”等人才的需求,應(yīng)聘者卻有點底氣不足。

95. 從現(xiàn)場看,用人單位已開始放低身段,提待遇、漲薪酬,力求覓到合適人才;畢業(yè)生則是表現(xiàn)從容,“精挑細(xì)選”。

96. 不僅是公共場所缺少“母嬰室”,女職工較多的用人單位也鮮有“哺乳室”。

97. 用人單位不僅存在對勞動者“挑精揀肥”的巨大空間,更享有隨意辭退勞動者的“生殺予奪”之大權(quán)。

98. 這些招錄機關(guān)申請新的錄用計劃,通過調(diào)劑補充人選是被允許的,在一定程度上解決了用人單位隨時補員的問題,也有利于提高公務(wù)員考試的效率。

99. 用人單位拖欠的社會保險費,要嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定加收滯納金,未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁緩繳社會保險費,減免滯納金和利息。

100. 重慶聯(lián)英人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,節(jié)后用人單位需求將主要集中在這三個行業(yè)。

101. 來自環(huán)渤海地區(qū)的384家用人單位設(shè)臺納賢,共提供就業(yè)崗位9064個。

102. 但提請用人單位垂注,如用人單位在任何一方啟動一審訴訟程序前補正該程序,仍將認(rèn)定用人單位解除程序合法。

103. 其中58招聘通便是58同城在分類信息基礎(chǔ)上,面向用人單位推出了會員版服務(wù)產(chǎn)品。[用人單位造句 ]

104. 山西省副省長靳善忠表示,整治的范圍是全省區(qū)域內(nèi)非法用工的用人單位,重點是非法雇用童工及無證照生產(chǎn)磚、瓦類產(chǎn)品的用人單位。

105. 被拒聘女生狀告用人單位和醫(yī)院,法學(xué)副教授受省婦聯(lián)委托出庭應(yīng)訴。

106. 另外,接收10名以上畢業(yè)生的用人單位,可以提前通過“廈門人事網(wǎng)”賬戶內(nèi)“集中報到預(yù)約”模塊進(jìn)行預(yù)約,并按照預(yù)約時間辦理報到手續(xù),享受“VIP”服務(wù)。

107. 需要廣大考生注意的是,烏市人社局和各用人單位不指定考試用書,也未舉辦任何形式的培訓(xùn)班,請勿上當(dāng)受騙。

108. 本報也征集優(yōu)秀大學(xué)生的就業(yè)故事,并搭設(shè)橋梁,向用人單位推薦優(yōu)秀畢業(yè)生,親,快來秀一秀吧。

109. 女職工較為集中且超過100人的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要,建立女職工沖洗室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施。

110. 我們?nèi)魏螁挝挥植皇菍W(xué)校,還培養(yǎng)人,我們用人單位,您不能讓我們用,頂不起我們事來,我們就不要就這么簡單。

111. 昨天的首場雙選會以國有大中型企業(yè)為主,190余家用人單位,包括中國四聯(lián)重慶川儀、重鋼集團、能源集團等國有企業(yè)130家左右,占68%。

112. 日前,重慶大學(xué)生小蔡因為400字簡歷中有24個錯別字而被用人單位拒聘。

113. 用人單位不足額繳納社保是其惡意、故意的違法行為,本人對“其權(quán)利”不存在“侵害”,是“自食惡果”,是自動放棄代扣代繳權(quán)。

114. 昨天,市勞動保障局還對北京博興樂裝訂廠等五家用人單位重大違法行為進(jìn)行了通報。

115. 應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,須在用人單位連續(xù)工作滿5年以上,并與用人單位簽訂聘用合同。

116. 需要注意的是,用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

117. 安徽大學(xué)社會學(xué)系教授王云飛認(rèn)為,該案中原告獲賠,是在提醒用人單位不應(yīng)在招聘中設(shè)置戶籍門檻,否則可能站在被告席上,對于求職者來說,也能帶來啟發(fā)。

118. 梁琛攝本報訊(記者侯慧琴)酒店提供場地,志愿者聯(lián)系用人單位,企業(yè)獻(xiàn)出愛心……3月9日,一場凝結(jié)了社會各界人士愛心的聾人就業(yè)交流會在我市舉辦。

119. 他分析,這表明我們一些用人單位在用人過程中并不是惟才是舉,看重學(xué)生的能力,而是任人惟親,注重關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

120. 口頭約定的3個月試用期滿后,老費和用人單位談不來,雙方協(xié)商解除了勞動關(guān)系,可用人單位沒有支付老費經(jīng)濟補償金。